【人才戰(zhàn)略布局】

    為響應國家"十四五"現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃，公司于2025年7月定向引進2名現(xiàn)代物流管理專業(yè)優(yōu)秀大學生，重點培養(yǎng)重大件設備物流領域的復合型人才。

【培養(yǎng)體系】

1.制度筑基階段（7月1-4日）

    管理部對應屆生進行了入職培訓：公司介紹、員工手冊、商務禮儀、安全防范、廉政建設、財務基本知識、出差管理規(guī)定、職業(yè)生涯規(guī)劃等專項制度學習。通過認知與通用素養(yǎng)培訓，讓應屆生了解公司全貌、掌握基本行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，建立對公司的認同感和安全意識。

    市場部對應屆生進行了部門職能、大件運輸物流、運營工作流程、高效溝通技巧以及日常工作實務等簡單介紹。結合部門職能，讓應屆生掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能，明確職業(yè)發(fā)展方向。

2.業(yè)務實戰(zhàn)階段（7月7-11日）

    主要培訓學習業(yè)務流程實操、電話銷售、保險知識、平臺系統(tǒng)、服務質(zhì)量、客戶資料管理等相關業(yè)務知識。

【培養(yǎng)成果速遞】

    截至7月11日，兩名實習生已基本掌握公司相關制度、了解業(yè)務操作流程。針對前期培訓內(nèi)容，管理部將繼續(xù)跟蹤培訓效果。

    階段性考核：第一階段以筆試（公司知識、規(guī)章制度）+實操測試（安全裝備使用、財務三大表、禮儀模擬）為主；第二階段結合部門任務（如獨立設計一份簡單的大件貨物運輸路線方案）+溝通能力評估。

    導師制：為每位應屆生分配部門導師，全程指導培訓內(nèi)容消化與實際工作銜接（如陪同參與客戶對接、港口作業(yè)現(xiàn)場學習等）。

【未來發(fā)展藍圖】

    本次實習生培養(yǎng)計劃不僅是對《江蘇省產(chǎn)教融合型企業(yè)建設實施方案》的積極響應，更是構建"港口-高校-產(chǎn)業(yè)"協(xié)同生態(tài)的關鍵舉措。

    通過以上培訓，既能讓應屆生快速熟悉港口國際物流的業(yè)務邏輯，也能針對性提升崗位所需的技能，為后續(xù)獨立開展工作奠定基礎。

    未來，我們將持續(xù)深化"理論教學+項目實戰(zhàn)"的培養(yǎng)模式，為重型裝備物流行業(yè)輸送更多智能技術性人才。